Buongiorno,

si conferma che la garanzia provvisoria non deve essere presentata.

Saluti

1) Si fa riferimento alla clausola sociale richiamata all’art. 9 del Capitolato, per chiedere di mettere a disposizione l’elenco del personale attualmente impiegato nel servizio oggetto di gara con l’indicazione dettagliata di: CCNL applicato, tipologia di contratto (tempo determinato o tempo indeterminato), livello contrattuale applicato, qualifica, scatti di anzianità maturati, eventuali superminimi o premio ad personam applicati.
Risposta: Il file "elenco del personale" è presente nella documentazione da consultare della busta amministrativa.



2) Si richiede gentilmente di confermare il riferimento contrattuale utilizzato per la determinazione dei costi della manodopera, in particolare se sia stato applicato il CCNL Cooperative Sociali T151 – Ottobre 2025. In considerazione del numero di operatori indicato e del monte ore previsto, i costi esposti paiono infatti non pienamente allineati ai valori attualmente in vigore, per cui si ritiene utile un chiarimento al riguardo.
Risposta: Per il conteggio dei costi del servizio, si conferma l’utilizzo delle tabelle ministeriali settore socio-sanitario-assistenziale-educativo allegate alla D.D. n. 30 /2024, riferito al periodo di ottobre 2025 e computato dividendo il costo annuo senza indennità di turno, per il numero mediamente lavorate come da tabella.



3) Si chiede conferma che per l’attribuzione del punteggio al criterio di valutazione B.1 dell’Offerta Tecnica, sia sufficiente allegare alla stessa, il progetto di assorbimento come indicato al punto c), paragrafo 14 del disciplinare di gara;
Risposta: Si conferma



4) Si chiede se l’attuale gestore utilizza già una banca dati. In caso di risposta affermativa, si chiede di conoscerne il nominativo;
Risposta: Non si ritiene necessario questo dato ai fini della gara.



5) Si chiede di indicare il numero di accessi annui al Segretariato Sociale e al PUA dell’ultimo triennio;
Risposta: La richiesta del capitolato si orienta sul personale e orario da svolgere, non sul numero di accessi;



6) Si chiede di conoscere il numero degli utenti in carico al Servizio Sociale Professionale dell’ultimo triennio.
Risposta: La richiesta del capitolato si orienta sul personale e orario da svolgere, non sul numero di accessi

1. Si chiede di trasmettere l'elenco del personale, dal quale possano ricavarsi tutte le informazioni utili ai fini della predisposizione del progetto di assorbimento del personale, in quanto non è presente tra i documenti di gara pubblicati.
Risposta: Il file "elenco del personale" è presente nella documentazione da consultare della busta amministrativa.


2. Si chiede di chiarire quale sia il costo orario posto a base di gara.
Risposta: Per il conteggio dei costi del servizio, si indica l’utilizzo delle tabelle ministeriali settore socio-sanitario-assistenziale-educativo allegate alla D.D. n. 30 /2024, riferito al periodo di ottobre 2025 e computato dividendo il costo annuo senza indennità di turno, per il numero mediamente lavorate come da tabella.


3. Si chiede di chiarire se la fatturazione avverrà su base mensile.
Risposta: Come indicato dall’art. 30 del Capitolato l’importo contrattuale è liquidato mensilmente, dietro presentazione di regolare fattura da parte dell’affidatario con pagamento a 30 giorni.

Si richiede cortesemente di voler precisare se è presente personale da riassorbire e nel caso di voler fornire l'elenco con ruoli e inquadramenti contrattuali attuali del personale stesso. Questo ai fini della corretta formulazione dell'offerta e della definizione del piano di riassorbimento richiesto nel Disciplinare.


RISPOSTA: Il file "elenco del personale" è presente nella documentazione da consultare della busta amministrativa.

Si richiede l’indicazione del CCNL applicato, data di assunzione, tipologia contratto (tempo indeterminato/tempo determinato), monte orario settimanale, scatti di anzianità, titolo di studio e qualifiche, superminimi se presenti, nonché ogni altra informazione utile relativamente al personale attualmente in servizio nonché i cv con i dati sensibili oscurati.

RISPOSTA: Il file "elenco del personale" è presente nella documentazione da consultare della busta amministrativa.

Per la corretta redazione del piano di assorbimento ci servirebbe l'elenco del personale in essere citato all'art. 9 del disciplinare di gara.
Inoltre si richiede se le cooperative possano applicare l'iva al 5% in quanto servizio sociale accessorio.

RISPOSTA: Il file "elenco del personale" è presente nella documentazione da consultare della busta amministrativa.

Le cooperative sociali possono applicare l’iva al 5%.